mirjam spies
Viele Mitarbeiterinnen
​Bringen mehr mit als sie zeigen.
Nicht aus Mangel an Kompetenz, sondern weil sie gelernt haben, sich kleinzumachen, Konflikte zu meiden und Grenzen nicht anzusprechen.
Das kostet Unternehmen täglich: in ungenutzten Potentialen, in stillen Konflikten, in Frauen, die nicht aufsteigen obwohl sie könnten. Und in Talenten die irgendwann gehen.
Weniger stille Erschöpfung
Mitarbeiterinnen, die Überlastung früh benennen können, sind seltener krank und seltener kurz vor dem inneren Rückzug.
Sichtbare Talente
Frauen, die ihre Irrung trainiert haben, treten sichtbarer auf und sind damit besser für Führungsaufgaben positioniert.
Die Methode
Dieses Training verbindet psychologisches Wissen mit Lernen im Körper. Teilnehmerinnen verstehen, warum sie in Konfliktsituationen oft nicht reagieren können und wie sie dies verändern. Mit konkreten Werkzeugen: Atem, Selbstregulation, Stimme, Körpersprache und Ressourcenwahrnehmung.
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Der Ansatz basiert auf meiner jahrzehntelangen Erfahrung im Bereich Empowerment, Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung. Was im Kopf verstanden wird, wird im Körper verankert. Und was der Körper versteht, muss der Kopf nicht denken.
Stärkere Kommunikation
Frauen, die ihre Stimme kennen, sprechen Konflikte früher an. Das entlastet Teams und spart Eskalationskosten.
Messbare DEIB
Ein erlebbarer Beitrag zu Ihrer Diversitätsstrategie, der in Ihrer Berichterstattung und im Employer Branding wirkt.
Ihr Gewinn als Unternehmen
Impuls Selbstregulation, Atem, Ressourcen - kraftvoller Einstieg für Teams 2-3 Std.
Halbtag Stimme, Körpersprache, Grenzen setzen im Arbeitsalltag 4 Std.
Ganztag Vollständiges Wirkungstraining - tiefgehend & nachhaltig wirksam 7 Std.
Formate
Alle Formate inhouse buchbar.
Angepasst auf Ihre Unternehmenskultur und Gruppenstruktur.
ab 1.500 € zzgl. MwSt.
Ich arbeite an der Schnittstelle von Körper, Kommunikation und Führung. Mein Ansatz: Frauen sind nicht das Problem, sie sind die Lösung. Meine Trainings helfen Ihnen dies im Arbeitsalltag sichtbar zu machen. Und Unternehmen dieses Potential gezielt zu fördern.
Stimmen von Teilnehmerinnen nach dem Training
Für mich steht das Training vielmehr für eine Art „Selbstermächtigung“. Ich habe seither viel mehr Macht über mein eigenes Leben, meine eigenen Entscheidungen und – im wörtlichen Sinne – auch über meinen eigenen Weg.
Gerade im beruflichen Kontext ist er meines Erachtens ein absolutes Power-Instrument, das den Mitarbeiterinnen Flügel verleihen kann, wovon auch wir als gesamtes Unternehmen profitieren.
Lichtlogistik LED Support GmbH, Stefanie Stohwasser, Geschäftsführerin
Bereit, Potentiale sichtbar zu machen?
Kostenfreies Erstgespräch - 30 Minuten, unverbindlich.
Wir klären gemeinsam welches Format zu Ihrer Unternehmensstruktur passt.