mirjam spies
KONZEPTE
Wie FANGEN WIR AN?
Sie wollen Sexuelle Belästigung in ihrem Unternehmen wirksam vorbeugen? Ich zeige ihnen wie es geht.
Mein 3-Phasen-Modell:
01 -
Analyse der Ist-Situation
Erfassung und Bewertung der aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen.
02 -
Schulung der Führungskräfte
Vermittlung von Handlungssicherheit, Prävention und rechtlichen Grundlagen.
03 -
Sensibilisierung aller Mitarbeitenden
Aufklärung und Bewusstseinsbildung für das Thema sexuelle Belästigung.
Nach erfolgreicher Umsetzung aller drei Phasen:
Die Inhalte werden in Ihren Onboarding-Prozess integriert. So stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeitenden dauerhaft auf dem gleichen Stand sind und Prävention auf allen Ebenen gelebt wird.
Flexible Durchführung:
Alle Schulungen und Informationsveranstaltungen sind als Präsenz-, Online- oder Hybrid-Format möglich. Zusätzlich steht ein Schulungsvideo zur Verfügung, das individuell in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann.
Ihr Vorteil:
Maßgeschneiderte Prävention, die nachhaltig wirkt und Ihr Unternehmen rechtlich absichert.
Vorträge
Zwischen Schweigen und Grenzüberschreitung liegt ein System
Ein Impuls zur Verantwortungskultur im Unternehmen
In meinem Vortrag zeige ich, wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, in der Konsens, Respekt und Verantwortung gelebt werden. Ich motiviere und begeistere die Zuhörenden, gemeinsam an dem Thema zu arbeiten und Veränderung zu bewirken.
Mut statt Muster
Ein Vortrag zum Thema Empowerment
Was Frauen oft zurückhält sind nicht nur Strukturen – sondern auch Sozialisierung. Dieser Vortrag lädt ein, Stärke neu zu denken, Grenzen klar zu setzen und gemeinsam echte Veränderung möglich zu machen.
Gemeinsam gestalten wir Ihren maßgeschneiderten Vortrag – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Wir besprechen die Zielsetzung für Ihren Vortrag und ich halte diesen bei Ihrer Veranstaltung.
Dauer der Vorträge 30 - 60 Minuten. Im Anschluss QA-Möglichkeiten in der großen Runde und im Nachgang. Nach Abschluss der Veranstaltung gibt es ein Reflektionsgespräch für Sie.
Im Sinne der Nachhaltigkeit verbinde ich gerne meine Vorträge mit einer Schulung für Ihre Führungskräfte und mache Ihnen hier ein individuelles Angebot.
SChul-ungen
Schulungen für Führungskräfte: Rechtssicherheit und Prävention
Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, Mitarbeitende vor sexueller Belästigung zu schützen. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle.
In meinen Schulungen lernen Sie, wie Sie:
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Rechtliche Vorgaben sicher einhalten
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Handlungssicherheit im Ernstfall gewinnen
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Frühzeitig aktiv werden, um Eskalationen zu vermeiden
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Präventive Maßnahmen im Team umsetzen
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Als Ansprechperson präsent und vorbildlich agieren
Ihr Nutzen:
Sie schaffen ein sicheres, respektvolles Arbeitsumfeld und stärken das Vertrauen im Team.